2007年常熟市教育系统代课教师中公开招聘编内教师简章

2007年常熟市教育系统代课教师中公开招聘编内教师简章

 

为了加强对全市代课教师的规范管理，严格控制并逐步减少全市代课教师的数量，现经市政府同意，在工作时间较长，具有较高学历和相应岗位资格证书的教育系统内的代课教师（含人事代理人员，下同）中公开招录10名为事业在编教师（其中：中学教师2名，小学教师5名，幼儿园教师3名），由原学校录用。下面就有关事项公布如下：               

一、招聘条件

1、热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风好，教学业务水平较高，教学实绩比较突出，有一定的教科研能力；

2、1997年9月30日前连续代课至今；

3、学历要求：中学代课教师为师范类本科毕业，小学（幼儿园）代课教师为师范类大专毕业；

4、具有现岗位教师资格证书；

5、身体健康，现在中小学（幼儿园）教学第一线任教，至2007年12月30日前未达到退休年龄。

同时符合上述条件的代课教师，可以报名参加招聘考试。

二、报名和资格审查

1、报名时间和方式： 符合招聘条件的代课教师，按照现在的教学岗位于2007年6月25日前向所在学校报名，报名时填写《中小学（幼儿园）代课教师招聘考试报名表》，并向所在学校提供有关证件和材料。各所在学校对代课教师所填写的《中小学（幼儿园）代课教师招聘考试报名表》和提供的有关证件、材料进行审查并签署学校意见，并于2007年6月30日前上报教育局人事科。

2、报名资格审查及注意事项：代课教师参加招聘考试的报名资格由市人事局和市教育局审查确定。报名时交本人近期同底免冠二寸照片2张，并缴纳报考费。

三、招录方式

1、笔试：笔试总分为100分，分中学教师、小学教师、幼儿园教师三类组织考试。考试内容为：教育学、心理学，基础教育课程改革理论和实施素质教育规范、教育教学科研、教育法律法规及教师职业道德等方面知识。考试形式采用闭卷考试，考试时间为120分钟。笔试不指定复习资料。笔试时间、地点详见准考证。

2、面试：按中学教师、小学教师、幼儿园教师三类分别统计笔试成绩，从高分到低分分类按招录计划数1：2的比例确定进入面试人选（即中学、小学、幼儿园分别定出4人、10人、6人进入面试）。面试采用结构化面试形式，由市教育局统一组织。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。

笔试、面试成绩均于考试当天在常熟教育信息网(www.csjy.sz.jsinfo.net ) 、常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布。

笔试准考证和面试通知由市教育局人事科提前通知各学校统一领取。

3、体检和考核：根据总成绩（笔试、面试各占50%）从高分到低分排序，分别按招录计划数（即中学、小学、幼儿园分别为2人、5人、3人）1：1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的，取面试高分者；笔、面试成绩均相同的，另行组织加试，加试成绩即为总成绩），并实行一次性体检。体检由市教育局统一组织，体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

对通过考试的拟录用人员，由市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分以上。

4、公示：由市教育局根据考试、体检、考核结果提出拟聘用人员名单，在常熟教育信息网、常熟人才市场网上公示七天，公示期间，若有群众反映问题，由市教育局及时组织人员调查核实。

5、聘用：对公示结果不影响聘用的，由学校填写《事业单位聘用工作人员登记表》，经市教育局审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》。单位按规定与被招录人员签订聘用合同，办理人事代理手续，并实行半年试用期。试用期满，经考核合格，正式办理进编手续（录用时其“本人身份”、“工资”、“工龄”等的核定按人事部门相关规定执行）。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

四、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处，追究责任。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52220096。

五、本简章由常熟市人事局、常熟市教育局负责解释。

附：《中小学（幼儿园）代课教师参加招聘考试报名表》

 

常 熟 市 人 事 局

常 熟 市 教 育 局

二00七年六月十二日